SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS

菱和設備SDGs宣言

空気と水で快適な都市環境づくりを主体とした企業活動を展開すると
共に、公平な教育による人材育成を行う事で、持続可能な地域社会の
発展に寄与する。

平等な教育による質の高い人材育成

2013年に菱和設備創立記念奨学基金を設立し、今後の社会に有用で就学意欲の高い
静岡県内高校生への奨学金の支給。(返還不要)

4 質の高い教育をみんなに

8 働きがいも経済成長も

各部門、各年代に合わせた計画的な教育を行う事で、誰もが活躍できる素養を身に
つける。

4 質の高い教育をみんなに

5 ジェンダー平等を実現しよう

10 人や国の不平等をなくそう

誰もが輝ける雇用環境の実現

女性総合職を採用することで、多様性が生まれ、また社内の活性化により、業務改善
及び効率アップを図る。

5 ジェンダー平等を実現しよう

8 働きがいも経済成長も

10 人や国の不平等をなくそう

技術系女性社員の比率を高めることで、ダイバーシティを実現し、創造性・革新性・
問題解決向上を図る。

5 ジェンダー平等を実現しよう

10 人や国の不平等をなくそう

定年後の再雇用を実施し、人的財産の流出を防ぎ技術や知見を活用すると共に、若手
人材の育成を行い、顧客との良好な関係を継続させる。

8 働きがいも経済成長も

10 人や国の不平等をなくそう

残業時間を削減することで適正なワークライフバランスを確立し、活力ある労働環境
を実現する。(36協定及び働き方改革の遵守)

8 働きがいも経済成長も

レジリエントな
都市機能・環境社会移行への事業活動

2020年より「ZEBプランナー」に登録されました。ZEBプランナーとして、お客様の
ニーズに合った環境を配慮した省エネ建物への技術支援を行う。

7 エネルギーをみんなにそしてクリーンに

社内書類のペーパレス化を行なうことで、業務の効率化を図ると共に、紙の生産工程
や焼却による大量のCO2排出を抑える。

12 つくる責任つかう責任

11 住み続けられるまちづくりを

顧客満足度(CS)アンケートにより客観的な評価計測をし、顧客の要望する室内環境
を知り、満足度の高いサービスを提供することで、持続可能な居住空間を実現する。

13 気候変動に具体的な対策を

ZEBプランナー

弊社は2020年9月25日、一般社団法人環境共創イニシアチブ(SII)の「ZEBプランナー」に登録されました。(登録番号-ZEB2020P-00028-G)ZEBプランナーとして、お客様へZEBや省エネ環境物への業務支援を行います。弊社は、「設備設計施工」に登録し、お客様のニーズに合った提案をいたします。

ZEBへの取り組み

ZEB(ネット・ゼロ・エネルギー・ビル)とは、建築計画の工夫による日射遮蔽・自然エネルギーの利用、高断熱化、高効率化によって大幅な省エネルギーを実現した上で、太陽光発電等によってエネルギーを創り、年間に消費するエネルギー量が大幅に削減されている最先端の建築物です。ZEBを実現・普及することにより、業務部門におけるエネルギー需給構造を抜本的に改善することが期待されます。
(出典:資源エネルギー庁)

ZEB受注に向けた自社行動計画

弊社は「自然との調和をはかり地球環境の保全に貢献します」を掲げ、快適なくらしのための豊かで潤いのある空間づくり、エアメニティ企業を目指しています。設備設計施工会社として⾧年培った技術力を基に、多くのZEB事業への参画を目指すため、既存建築物の改修を中心に以下のアプローチで展開していきます。
・ZEBのパンフレット等を活用した既存建築物のZEB化改修の提案。
・ZEB化改修によるLCC、費用対効果、環境配慮を含めたメリットの説明。
・現場調査、実施設計、補助金申請書及び工程表の作成。

省エネ建築物プランニング実績

竣工年 建物用途 新築/改修 延床面積 階数 BEI
2015年6月 特別養護老人ホーム 改修 7313.31m² 地上3地下1 0.79
2015年8月 介護老人保健施設 改修 4562.66m² 地上3地下0 0.74

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